IDŐGAZDÁLKODÁS TRÉNING | Coachingcentrum

MIT NYER IDŐGAZDÁLKODÁS TRÉNINGÜNKKEL:

  • Megalapozza időkezelési szokásainak hosszú távú változásait
  • Eszköztárat kap feladatai menedzseléséhez
  • A fontosnak tartott tevékenységei valóban elsőbbséget fognak élvezni
  • Megtanulja ellenőrzése alatt tartani azokat a foglalatosságokat, amelyek a hatékonyságát gátolták
  • Kielégítőbben gazdálkodik energiáival, munkanapja szervezettebb lesz
  • Az új időkezelési rutinok beépülnek mindennapjaiba

MILYEN FORMÁBAN VALÓSÍTJUK MEG?

  • Egynapos tréning
  • 2x félnapos tréning

RÖVID ÁTTEKINTÉS:

Az „időkezelés” csak részben fejezi ki, mibe kezdünk, ha az időgazdálkodásunk fejlesztésébe fogunk. Mit és miért szervezünk az adott időkeretbe – teendőinkkel is gazdálkodunk, nemcsak az időnkkel. Idő- és feladatmenedzsment, projektszemlélet az operatív tevékenységekben is. Tréningünk azonnal használható gyakorlati eszközök megtanulása mellett saját szervezettségünk hosszú távú változását készíti elő.  Készségfejlesztő tréninggyakorlatok és a legmodernebb teamcoach módszertanok segítik az új készségek beépülését. Amit ma megtanulhat, ne halassza holnapra!

TÉMAKÖRÖK:

Az alábbiakban kiemeltük a tréning legfontosabb tanulási pontjait:

Szükségletbank
Kapcsolatunk az időhöz és a produktivitáshoz

Időrabló szokások
Résztvevőink letesztelhetik, hol veszítenek értékes órákat, perceket munkavégzésük során, megrajzolják saját időkezelési profiljukat.

Értelmesség érzete, rutin vagy hajszoltság a munkában?
Célkitűzés hosszabb és rövidebb távra, döntési pontok a fontosság-sürgősség koordinátájában

Praktikusan az idő- és feladatmenedzsmentről: válaszd a legjobb eszközt
Hatásos, egyszerű (és időnként összetett módszerek) tervezésre, célkitűzésre, priorizálásra, elengedésre. Az időgazdálkodás tervezése projektmenedzsment-szemlélettel.

Másképp csinálni – a változás ereje
A változás elindítása, fenntartása, a viselkedés megváltoztatása. Akciótanulás a változásért, tanulás a csoportban a csoporttal: hogyan vezessék be munkavégzési rutinjukba a tanult hatékonyságnövelő módszereket és hogyan váljék a későbbiekben teljesen a sajátjukká.